ГЛАВНАЯ

 Форум

      Достоверность сведений, получаемых специалистом-полиграфологом, чрезвычайно высока и в ряде случаев достигает 99% - такого уровня достоверности информации не дает никакой другой метод кадровой работы. Полиграф обладает мощным сдерживающим, профилактическим и дисциплинирующим эффектом от совершения правонарушений, ведь реализация преступного замысла происходит, когда сотрудник осознает свою бесконтрольность и безнаказанность. Результат от выбраковки нечистоплотных сотрудников не поддаётся никакому исчислению и затратив немного сейчас, можно уберечься от очень больших трат в будущем.

       Применение полиграфа при служебных расследованиях и разбирательствах может проводиться не привлекая правоохранительные органы. Его использование является надежным средством выявления наличия или отсутствия в памяти обследуемых лиц следов преступления, то есть образов событий (их деталей, обстоятельств и признаков), а соответственно установления причастности или непричастности человека к преступлению. Что исключается, или по крайне мере значительно затруднено при применение классических методов частного сыска и криминалистики. Аналогичным методом могут так же проверятся сотрудники, которым предоставляются особые полномочия при заключении некоторых видов ответственных сделок.

       Проверки на полиграфе работающего персонала могут проводиться в качестве периодических, плановых, внеплановых, выборочных с целью контроля лояльности и честности сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям, денежным средствам, коммерческой тайне и другой служебной информации. Данный вид проверки приносит исключительно положительный профилактический эффект против различного рода злоупотреблений и является сильным сдерживающим фактором.

       Кадровые проверки с использованием полиграфа при найме персонала на работу гарантируют качественный отбор квалифицированных и порядочных сотрудников, что является особо актуальным в связи с ростом конкурентноспособности на современном рынке. Главные преимущества применяемой методики перед традиционными видами кадровой работы: - получение информации, которую невозможно приобрести при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника; - получение интересующей работодателя информации сопровождается минимальными временными, материальными и людскими затратами; - скрининг (отбор соискателей на должность), проводимый при помощи полиграфа - самый быстрый, дешевый и эффективный способ отсева непригодных кандидатов; Это может быть связано, например, с подбором личного водителя, который знает о "шефе" более чем кто либо, или при предоставлении лицу особых полномочий связанных с выполнением руководящих (распорядительных) функций или допуск к серьезной материальной ответственности или при дилегировании особых полномочий, экспедиторство особо ценных грузов или обязанности связанные с выполнением каких- то особо важных или доверительных указаний (поручений) - т.е. везде, где требуется уверенность в человеке.

       Проверки частного характера дают уверенность в благонадежности окружающих Вас домашних работников, знающих все о личной жизни Вашей семьи - это залог внутреннего спокойствия и семейного благополучия. Проведение специальных, углубленных проверок домашнего персонала, значительно уменьшит риск возникновения неприятностей внутри домашнего очага, позволит избежать ошибки при подборе домработницы, гувернантки, няни, личного водителя и др. Использование "детектора лжи" позволяет с недостижимой никакими другими методами точностью, и при минимальных временных и финансовых затратах, выявить факторы риска у приглашаемых в дом работников: жестокое обращение с детьми; воровство, т.к. домашний персонал хорошо осведомлен где и что храниться; действия по осквернению еды или продуктов; примерки и ношение хозяйской одежды, включая бельё; сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев; недобросовестное отношение к своим обязанностям и многое другое.

      Так же возможны проверки с выдачей рекомендаций для трудоустройства или конфиденциальные обследования по выявлению скрытых, пагубных пристрастий, супружеских измен и других проблем частного характера, интересующих заказчика.

           

Реклама